育休 明け 社会 保険 料

育休 明け 社会 保険 料

育休と社会保険料免除の仕組みを図解：月末がお得なのは給与？賞与？ ...

passmed.co.jp · setsuzei · social-insurance育休と社会保険料免除の仕組みを図解：月末がお得なのは給与？賞与？ ... passmed.co.jp · setsuzei · social-insurance Dec 10 2024 · 2022年10月改正版の育休と社会保険料免除の仕組みを図解しています。月末に育休を取得してお得なのは給与のみで、賞与については「1か月超の育休取得」も必須条件です。

「育児休業等終了時報酬月額変更届」わかりやすく解説｜書き方・記入...

sr-dx.com · 育児休業等終了時報酬月額「育児休業等終了時報酬月額変更届」わかりやすく解説｜書き方・記入... sr-dx.com · 育児休業等終了時報酬月額 Jul 9 2022 · 育児休業終了時改定とは、一般的に育児休業から復帰した被保険者は、残業の減少・時短勤務への変更などで報酬が少なくなる可能性があり、現在の報酬よりも高い、育児休業（及び産前産後休業）前の標準報酬月額のままだと支払う保険料が高くなり ...

時短勤務時の社会保険料は据え置き！減額する手続きや間違いやすいポ...

hrnote.jp · contents · roumu-jitankinmu-shakaihoken時短勤務時の社会保険料は据え置き！減額する手続きや間違いやすいポ... hrnote.jp · contents · roumu-jitankinmu-shakaihoken Jul 11 2022 · 育児休業後、育児と仕事の両立のために時短勤務を希望する人が増えています。時短勤務の場合、社会保険はどのように取り扱われるのでしょうか。今回は、時短勤務時の社会保険料についてと、減額の方法を解説します。手続きをおこなう上で間違いやすいポイントも理解しておきましょう。

育休終了月に退職する場合の社会保険料 - 相談の広場 - 総務の森

www.soumunomori.com · forum · thread育休終了月に退職する場合の社会保険料 - 相談の広場 - 総務の森 www.soumunomori.com · forum · thread 総務 お疲れ様です。育児休業終了後、復職して退職する場合の社会保険料について教えて下さい。（協会けんぽです。）育児休業終了日→9/5 復職→9/6 退職→9/20本来なら育児休業中の保険料免除は8月分迄で、9月分から保険料が発生するはずですが、資...

【令和4年10月改正】月末1日だけじゃダメ！？育休中の社会保険料免除...

22deikukyu.com · social-insurance-exemption【令和4年10月改正】月末1日だけじゃダメ！？育休中の社会保険料免除... 22deikukyu.com · social-insurance-exemption May 7 2024 · 育休制度にかかわる「健康保険法」が、令和4年（2022年）10月1日～改正されるのをご存じですか？9月末までは「月末に育休を取得すれば社会保険料が免除（賞与保険料を含む）」されていますが、改正後はどうなるのか？ポイントをわかりやすく解説します！

知らないと損！育休復帰後の社会保険｜FPオフィス「あしたば」

ashitaba-mirai.jp · 13102021 · 10543知らないと損！育休復帰後の社会保険｜FPオフィス「あしたば」 ashitaba-mirai.jp · 13102021 · 10543 Oct 13 2021 · 育休復帰後の社会保険料が負担になる理由. 育休復帰後に、思ったより手取りが少ないと感じる原因の一つに社会保険料が高いことが挙げられます。 社会保険料とは、年金・健康保険・介護保険などにかかる保険料のことで、毎月給料から天引きされてい ...

育児休業後の報酬月額変更届の提出と注意点 - 社会保険労務士・行政書...

astmirai.com · 2021/10/08 · 育児休業後の報酬育児休業後の報酬月額変更届の提出と注意点 - 社会保険労務士・行政書... astmirai.com · 2021/10/08 · 育児休業後の報酬 Oct 8 2021 · 随時改定を行ったほうが保険料を抑えられるケース 多くの場合、育児休業後の報酬月額変更届を提出するほうが、保険料の支払いを安く抑えられます。一方、以下のようなケースでは、改定をしないほうが負担額を軽減できる可能性があります 。